Меня никто не выгонял , остаться такого ценного сотрудника не уговаривали?

Если каждого, при такой офигительной текучке кадров, каждого кто заявление на стол кидает будут уговаривать, то отдел кадров только этим и будет заниматься. А кто будет новичкам голову морочить о "головогружитеной карьере".
Тут и я признаю свои ошибки:
1. Клюнул на обещания.
2. Пошел на повышение.

Евросеть по корпоративной культуре напоминает отстойник - большие куски всегда стремяться всплыть вверх. причем топя остальных. Чтобы узнать химический состав этого отстоя, не обязательно погружться в него по уши.